097900BFHJ0000029454-2023-12-31-hr.xhtml

GODIŠNJE IZVJEŠĆE

SADRŽAJ

UVOD

KORPORATIVNI PROFIL

INFORMACIJE ZA INVESTITORE

UPRAVA

NADZORNI ODBOR

IZJAVA O PRIMJENI KODEKSA KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA

GOSPODARSKO OKRUŽENJE, TRŽIŠTE I REGULATORNI PREGLED

GOSPODARSKE PRILIKE

PREGLED HRVATSKOG TRŽIŠTA

REGULATORNI PREGLED

PROMJENE U IZVJEŠĆIVANJU

PREGLED POSLOVANJA

SAŽETAK KLJUČNIH FINANCIJSKIH POKAZATELJA

GLAVNA POSTIGNUĆA HT GRUPE

RAZVOJ GLAVNIH FINANCIJSKIH POKAZATELJA HT GRUPE I DRUŠTVA

DRUŠTVENA ODGOVORNOST

KONSOLIDIRANI I POJEDINAČNI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI

IZVJEŠĆE NEOVISNOG REVIZORA

ODGOVORNOST ZA KONSOLIDIRANE I POJEDINAČNE FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE

KONSOLIDIRANI I POJEDINAČNI IZVJEŠTAJ O SVEOBUHVATNOJ DOBITI

KONSOLIDIRANI I POJEDINAČNI IZVJEŠTAJ O FINANCIJSKOM POLOŽAJU

KONSOLIDIRANI I POJEDINAČNI IZVJEŠTAJ O NOVČANIM TOKOVIMA

KONSOLIDIRANI I POJEDINAČNI IZVJEŠTAJ O PROMJENAMA KAPITALA

BILJEŠKE UZ KONSOLIDIRANE I POJEDINAČNE FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE

UVOD

Korporativni profil

Informacije za investitore

Uprava

Nadzorni odbor

Izjava o primjeni kodeksa korporativnog

upravljanja

6 7

UVOD KORPORATIVNI PROFIL

Pregled

HT Grupa (Hrvatski Telekom d.d. (HT d.d. ili Društvo) i njemu ovi-

sna društva (zajedno: HT Grupa) vodeći je davatelj telekomuni-

kacijskih usluga u Hrvatskoj i pruža usluge nepokretne i pokret-

ne telefonije te veleprodajne, internetske i podatkovne usluge.

Društvo nema podružnica.

Hrvatski Telekom d.d. (HT d.d. ili Društvo) uključujući i njemu

ovisna društva je vodeći pružatelj sveobuhvatnih informacijskih

i komunikacijskih rješenja i usluga na području cijele Republike

Hrvatske. Pruža se široki spektar proizvoda i usluge fiksne široko-

pojasne mreže, mobilne komunikacije, interneta, IPTV-a, usluge

Interneta stvari (IoT) te usluge prijenosa podataka između uređa-

ja (M2M). HT Grupa također pruža cjelovita rješenja informacij-

ske i komunikacijske tehnologije (ICT) za poslovne i korporativne

korisnike te usluge prijenosa podataka (najam vodova, Metro-Et-

hernet, IP/MPLS).

Troškovi istraživanja i razvoja obuhvaćaju istraživačke aktivnosti

poput razvoja novih proizvoda, procesa, sustava i usluga. Među-

tim, u troškove istraživanja i razvoja nisu uključeni troškovi razvoja

sustava i korisničkog softvera usmjerenih na poboljšanje produk-

tivnosti i optimizaciju poslovnih operacija. HT Grupa posjeduje

kompetencije za različita tehnološka rješenja i pruža raznovrsna

ICT rješenja, uključujući infrastrukturu i podatkovne centre, širok

spektar usluga u području mrežne sigurnosti te rješenja za IoT i

pametne gradove. Najnovije partnerstvo između HT Grupe (HT)

i Ericssona Nikole Tesle (ENT) o ekskluzivnoj opskrbi radijskog

pristupa mobilne mreže HT-a (RAN) ima za cilj poboljšati pristup

internetu i kvalitetu mobilnih aplikacija za korisnike implemen-

tacijom Ericsson-ove napredne 5G tehnologije, otvarajući put za

napredna digitalna rješenja poput proširene stvarnosti i robotike.

Također, HT Grupa i Fakultet strojarstva i brodogradnje (FSB) su-

rađuju na implementaciji privatne 5G Campus mreže i Pametnih

tvornica u laboratoriju FSB-a. Projekt je inspiriran inicijativama

Deutsche Telekoma diljem Europe za razvoj I testiranje novih ko-

munikacijskih tehnologija.

Nastanak i povijest

Hrvatski Telekom d.d. dioničko je društvo u većinskom vlasništvu

društva Deutsche Telekom Europe B.V. Osnovano je 28. prosinca

1998. godine u Republici Hrvatskoj, u skladu s odredbama Zako-

na o razdvajanju Hrvatske pošte i telekomunikacija na Hrvatsku

poštu i Hrvatske telekomunikacije, kojim je poslovanje prijašnjeg

poduzeća Hrvatske pošte i telekomunikacija (HPT s.p.o.) razdvo-

jeno i preneseno na dva nova dionička društva: HT-Hrvatske te-

lekomunikacije d.d. (HT d.d.) i HP-Hrvatska pošta d.d. (HP d.d.).

Društvo je započelo s poslovanjem 1. siječnja 1999. godine.

U skladu s odredbama Zakona o privatizaciji Hrvatskih telekomu-

nikacija d.d. (ZoP) (NN br. 65/99 i br. 68/01), 5. listopada 1999.

godine Republika Hrvatska prodala je 35% dionica društva HT

d.d. društvu Deutsche Telekom AG (DTAG), a 25. listopada 2001.

godine DTAG je kupio dodatnih 16% dionica društva HT d.d. i tako

postao većinski dioničar s 51% dioničkog udjela.

U skladu sa Sporazumom o prijenosu dionica, DTAG je u prosin-

cu 2013. godine prenio 51% svojih dionica Društva, na T-Mobile

Global Holding Nr. 2 GmbH. U skladu s Ugovorom o izdavanju

poslovnog udjela za ulog u stvarima, T-Mobile Global Holding

Nr.2 GmbH prenio je u veljači 2014. godine 51% dionica Društva

na CMobil B.V. U travnju 2015. godine CMobil B.V. promijenio je

registrirano ime (tvrtku) društva u Deutsche Telekom Europe

B.V. Navedeni prijenosi dionica izvršeni su u sklopu internog re-

strukturiranja koje se provodi u DTAG-u te time utjecaj DTAG-a

na Društvo ostaje nepromijenjen.

U 2002. godini HT mobilne komunikacije d.o.o. (HTmobile) osno-

vane su kao zasebna pravna osoba i ovisno društvo u potpunom

vlasništvu HT-a d.d. za pružanje pokretnih telekomunikacijskih

usluga. HTmobile je s poslovnom aktivnošću započeo 1. siječnja

2003. godine, a u listopadu 2004. mijenja registrirano ime (tvrt-

ku) u T-Mobile Hrvatska d.o.o. (T-Mobile).

Dana 1. listopada 2004. godine Društvo je promijenilo zaštitni

znak u T-HT i time postalo dio globalne T-obitelji Deutsche Te-

lekoma. Promjenu korporativnog identiteta pratilo je formiranje

robnih marki dvaju zasebnih segmenata HT Grupe: poslovne je-

dinice za poslovanje nepokretne mreže T-Com, koja pruža vele-

prodajne, internetske i podatkovne usluge, te poslovne jedinice

za poslovanje pokretnih komunikacija T-Mobile.

Vlada Republike Hrvatske prenijela je 17. veljače 2005. godine

7% dionica HT-a d.d. na Fond hrvatskih branitelja iz Domovinskog

rata i članova njihovih obitelji u skladu sa ZoP-om.

Društvo je u svibnju 2006. godine steklo 100% dionica društva

Iskon Internet d.d., jednog od vodećih alternativnih telekomuni-

kacijskih operatora u Hrvatskoj.

U nastavku privatizacije HT-a d.d., Republika Hrvatska 5. listo-

pada 2007. prodala je 32,5% od ukupnog broja redovnih dionica

HT-a putem Inicijalne javne ponude (IPO), od čega 25% dionica

hrvatskim građanima, a 7,5% dionica hrvatskim i inozemnim in-

stitucionalnim ulagačima.

Nakon prodaje dionica sadašnjim i prijašnjim zaposlenicima Hr-

vatskog Telekoma i Hrvatske pošte u lipnju 2008. godine Vlada

Republike Hrvatske smanjila je svoj udio s 9,5% na 3,5%, dok pri-

vatni i institucionalni ulagači ukupno drže 38,5% udjela.

U listopadu 2009. godine T-Mobile pripojen je HT-u d.d. Pri-

pajanje je stupilo na snagu 1. siječnja 2010. godine, a HT Gru-

pa je organizirana kroz Poslovnu jedinicu za privatne korisnike i

Poslovnu jedinicu za poslovne korisnike. Dana 21. svibnja 2010.

registrirano ime Društva (tvrtka) promijenjeno je iz HT-Hrvatske

telekomunikacije d.d. u Hrvatski Telekom d.d.

HT d.d. je 17. svibnja 2010. zaključio preuzimanje Combisa d.o.o.,

društva koje pruža IT usluge, proširujući time svoj doseg pružanja

informatičke programske podrške i usluga za bazu klijenata čiji

raspon seže od malih poslovnih korisnika do državnih instituci-

ja. Combis Grupu čine Combis i njemu ovisna društva, Combis

d.o.o., Sarajevo i Combis – IT usluge d.o.o., Beograd

U prosincu 2010., prema zapisima pohranjenima u Središnjem

KORPORATIVNI PROFIL

UVOD KORPORATIVNI PROFIL

klirinškom depozitarnom društvu, Republika Hrvatska prenijela

je na Umirovljenički fond 3,5% dionica Društva. Umirovljenički

fond prenio je 12. prosinca 2013. godine 3,5% dionica Društva

na vlasnički račun Centra za restrukturiranje i prodaju – CERP.

CERP je osnovan od strane Republike Hrvatske u srpnju 2013.

godine kao pravni slijednik Agencije za upravljanje državnom

imovinom. Nakon tog prijenosa, Republika Hrvatska ponovno je

prisutna u vlasničkoj strukturi HT-a d.d. U prosincu 2015. godine,

nakon javne dražbe, CERP je prodao 500.000 dionica Društva

(0,6% temeljnog kapitala HT d.d. -a) putem trgovinskog sustava

Zagrebačke burze. Nakon ove prodaje dionica CERP je smanjio

svoj udio s 3,5% na 2,9%.

U lipnju 2014. godine HT je preuzeo upravljanje društvom

OT-Optima Telekom d.d. (Optima) nakon provedenog postupka

predstečajne nagodbe. Provedenom konverzijom potraživanja u

temeljni kapital, te nakon realizacije hibridnog instrumenta (eng.

Mandatory Convertible Loan) u srpnju 2014. godine, HT je uku-

pno stekao 19,1% temeljnog kapitala Optime.

Zagrebačka banka d.d., kao najveći vjerovnik Optime, prenosi

na HT upravljačka prava koja je stekla u predstečajnoj nagodbi

Optime. Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (AZTN) određu-

je niz mjera koje definiraju pravila ponašanja HT-a u upravljanju

Optimom. Trajanje koncentracije HT-a i Optime ograničeno je na

razdoblje od četiri godine počevši od HT-ovog stjecanja kontrole

nad Optimom.

Dana 3. studenog 2014. održana je izvanredna Glavna skupšti-

na Optime na kojoj je odobrena konverzija potraživanja Porezne

uprave u kapital društva što je povećalo temeljni kapital Optime

za ukupno 386.237,97 eura. Po upisu navedene promjene u Sud-

ski registar u 2015. godini vlasnički udio HT-a u Optimi smanjio

se na 19,02%.

U srpnju 2016. godine Uprava Optime donijela je stratešku od-

luku o pripajanju društva H1 Telekom d.d. (H1) Optimi s ciljem

ostvarivanja pozitivnih sinergija na relaciji društava te povećanja

vrijednosti Optime za svoje postojeće dioničare i nove dioničare

(bivše dioničare H1). Slijedom toga, Optima je AZTN-u podnije-

la Prijavu o namjeri koncentracije. U skladu s tim promijenjenim

okolnostima HT je podnio zahtjev za produljenje privremenog

upravljanja Optimom do 2021. godine.

U lipnju 2017. godine, AZTN donosi odluku kojom je HT-u produ-

ljeno trajanje prava privremenog upravljanja Optimom na raz-

doblje od dodatne tri godine, odnosno do 10. srpnja 2021. AZTN

također donosi odluku kojom se uvjetno odobrava koncentracija

do koje dolazi na temelju Ugovora o pripajanju društva H1 Op-

timi, sklopljenog 29. srpnja 2016. godine. Pripajanje se provodi

tako da H1 prenosi Optimi svu svoju imovinu, te tako prestaje po-

stojati kao zasebna pravna osoba, a bivši dioničari H1 u zamjenu

za dionice H1 dobivaju dionice Optime.

Dana 1. kolovoza 2017. godine okončan je postupak pripaja-

nja društva H1 Optimi, te je radi provedbe postupka pripajanja

izvršeno i povećanje temeljnog kapitala Optime za iznos od

7.812.669,72 eura. Povećanje temeljnog kapitala provedeno je

izdavanjem 5.886.456 novih redovnih dionica, koje su prenese-

ne bivšim dioničarima H1. Po upisu navedene promjene u Sud-

ski registar u kolovozu 2017. godine vlasnički udio HT-a u Optimi

smanjio se na 17,41%. Bez obzira na smanjenje udjela, upravljačka

prava prenesena na HT temeljem Ugovora sa Zagrebačkom ban-

kom ostala su nepromijenjena.

Početkom siječnja 2017. godine, HT d.d. je s društvom Magyar

Telekom, Nyrt. sa sjedištem u Budimpešti, Republika Mađarska,

sklopio Ugovor o kupnji dionica kojim stječe 76,53% udjela u

društvu Crnogorski Telekom A.D. sa sjedištem u Podgorici, Repu-

blika Crna Gora, a kupovna cijena je iznosila 123,5 milijuna eura.

Crnogorski Telekom najveća je telekomunikacijska kompanija u

Crnoj Gori koja pruža kompletan spektar fiksnih i mobilnih tele-

komunikacijskih usluga.

HT d.d. je 1. ožujka 2018. godine zaključio Ugovore o prijenosu

HT-ovih poslovnih udjela i dionica koje drži u društvima kćerima

sa sjedištem u Hrvatskoj, Iskon Internet d.d., OT-Optima Telekom

d.d., Combis, usluge integracija informatičkih tehnologija, d.o.o.,

Kabelsko distributivni sustav d.o.o. i E-tours d.o.o., na HT hol-

ding, društvo s ograničenom odgovornošću koje je HT osnovao

i koje drži u svojem 100%-tnom vlasništvu. Registracija prijenosa

poslovnih udjela i dionica u svim ovim društvima provedena je

tijekom ožujka 2018. godine. Crnogorski Telekom A.D. je također

u portfelju HT holdinga, od siječnja 2017. godine.

U rujnu 2018. godine, nakon stjecanja svih potrebnih regulator-

nih odobrenja, HT d.d. je zaključio transakciju prodaje poslovanja

električnom energijom kupcu RWE Hrvatska d.o.o. HT je nudio

uslugu opskrbe električnom energijom privatnim i poslovnim ko-

risnicima od prosinca 2013. godine.

U studenom 2018. godine HT d.d. je s društvom HP-Hrvatska po-

šta d.d. zaključio Ugovor o kupnji 100% udjela u društvu HP Pro-

dukcija d.o.o., pružatelju evotv usluge. HAKOM je u veljači 2019.

godine odobrio HT-u preuzimanje HP Produkcije d.o.o., čime je

omogućeno zaključenje transakcije. Tvrtka HP Produkcija d.o.o.

je promijenjena u HT Produkcija d.o.o. u travnju 2019. godine.

Evotv je jednostavna usluga prisutna na hrvatskom PayTV tržištu

od 2012. godine, a koristi digitalni DVB-T signal koji se može pri-

mati putem postojeće antene.

U sklopu strategije restrukturiranja ne-temeljnih dijelova HT-

ovog poslovanja, u studenom 2019. godine je s društvom Uniline

d.o.o. zaključen Ugovor o prijenosu i prodaji udjela koje HT hol-

ding d.o.o. drži u društvu E-tours d.o.o. Transakcija je zaključena

31. prosinca 2019. godine.

U siječnju 2020. godine, u skladu sa odlukom AZTN-a iz lipnja

2017., HT je započeo s postupkom prodaje svih svojih dionica

društva Optima, putem Poziva na podnošenje ponude za stje-

canje dionica društva Optima, objavljenog u tiskanom izdanju

međunarodnog financijskog glasila, Financial Times. U prosincu

2020. godine, HT i Zagrebačka banka d.d. zajednički su angažirali

investicijsku banku CREDIT SUISSE (DEUTSCHLAND) AKTIEN-

GESELLSCHAFT sa sjedištem u Frankfurt am Main, Njemačka,

radi nastavka postupka prodaje njihovih dionica društva Optima.

U srpnju 2021. godine, HT i Zagrebačka banka d.d. su s društvom

8 9

UVOD INFORMACIJE ZA INVESTITORE

INFORMACIJE ZA INVESTITORE

UVOD KORPORATIVNI PROFIL

Telemach Hrvatska d.o.o., u vlasništvu United Grupe (United

Group B.V., Nizozemska), potpisali Ugovor o kupoprodaji dionica

društva Optima. Predmet transakcije je prodaja ukupno 54,31%

dionica Optime, od čega se 36,90% dionica nalazi u vlasništvu

Zagrebačke banke, dok je 17,41% dionica u vlasništvu društva HT

holding d.o.o., koje društvo je u 100% vlasništvu HT-a. Koncen-

tracija HT-a i Optime prestala je 10. srpnja 2021. godine, s kojim

datumom je prestalo i upravljanje HT-a nad Optimom.

HT i Zagrebačka banka su 21. siječnja 2022. godine potpisali

Ugovor o prijenosu dionica na društvo Telemach, kojim je HT hol-

ding prenio 17,41% dionica Optime, a Zagrebačka banka 36,90%

dionica Optime na Telemach Hrvatska d.o.o. koji time stječe uku-

pno 54,31% dionica Optime.

U rujnu 2021. godine zaključen je Ugovor o prijenosu poslovnog

udjela koji društvo HT holding d.o.o. drži u društvu Kabelsko

distributivni sustav d.o.o. (KDS), između HT holdinga d.o.o. kao

društva prenositelja i HT-a kao društva preuzimatelja. HT i druš-

tvo KDS sklopili su dana 29. rujna 2021. godine Ugovor o pripa-

janju KDS-a HT-u. Dana 1. prosinca 2021. godine izvršen je upis

pripajanja u sudskom registru Trgovačkog suda u Zagrebu, čime

je pripojeno društvo KDS prestalo postojati, a društvo preuzima-

telj, HT, postalo je sveopći pravni sljednik pripojenog društva te

je time stupilo u sve pravne odnose pripojenog društva.

HT i društvo HT Produkcija d.o.o. (HTP) sklopili su dana 15. ožuj-

ka 2022. godine Ugovor o pripajanju HTP-a HT-u. Dana 1. lipnja

2022. godine izvršen je upis pripajanja u sudskom registru Trgo-

vačkog suda u Zagrebu, čime je pripojeno društvo HTP prestalo

postojati, a društvo preuzimatelj, HT, postalo je sveopći pravni

sljednik pripojenog društva te je time stupilo u sve pravne odno-

se pripojenog društva.

U lipnju 2023. godine zaključen je Ugovor o prijenosu dionica

koje društvo HT holding d.o.o. drži u društvu Iskon Internet d.d.

(Iskon), između HT holdinga d.o.o. kao društva prenositelja i HT-a

kao društva preuzimatelja.

HT i Iskon sklopili su dana 8. studenog 2023. godine Ugovor o

pripajanju Iskona HT-u. Dana 2. siječnja 2024. godine izvršen je

upis pripajanja u sudskom registru Trgovačkog suda u Zagrebu,

čime je pripojeno društvo Iskon prestalo postojati, a društvo pre-

uzimatelj, HT, postalo je sveopći pravni sljednik pripojenog druš-

tva te je time stupilo u sve pravne odnose pripojenog društva.

Proizvodi i usluge Iskona nastavljaju se pružati unutar HT-a kao

zasebni brend.

S danom 1. siječnja 2024. godine dijelom HT Grupe je postala

tehnološka jedinica Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o. (ENTS)

za izgradnju i održavanje HT mreže, a koja je od rujna 2014. go-

dine bila izdvojena u navedeno društvo. Nekadašnja tehnološka

jedinica ENTS-a prenesena je zajedno sa zaposlenicima na HT

Servise d.o.o. (društvo kćer koje je Hrvatski Telekom osnovao 15.

studenog 2023. godine i koje drži u svojem 100%-tnom vlasniš-

tvu), na temelju Ugovora o prijenosu dijela gospodarske cjeline

sklopljenog s ENTS.

Kretanje cijene dionice

Potaknuti snažnom ekonomijom, poboljšanim korporativnim za-

radama i očekivanom odgodom povećanja kamatnih stopa od

strane FED-a, primarni dionički indeksi ostvarili su snažan rast

tijekom 2023. godine.

U promatranom periodu, CROBEX je doživio značajan uzlet, bilje-

žeći značajan rast od 28,0%. Međutim, 2023. godina i dalje je bila

izazovna za europski telekomunikacijski sektor koji se nosio se s

povećanim kapitalnim izdacima za optičku mrežu i implementa-

ciju 5G tehnologije, uz regulatorne neizvjesnosti i šire zabrinuto-

sti u vezi s izgledima rasta.

Unatoč suočavanju s teškoćama, dionica HT-a u 2023. godi-

ni pokazala je solidnu izvedbu. Premda je dionica zaostala za

CROBEX-om, značajno je premašila indeks telekomunikacija

STOXX® Europe 600. Do kraja godine, cijena dionica dosegnula

je 27,30 eura, pokazujući otpornost i temeljni potencijal.

Dionica HT-a u odnosu na CROBEX i indeks STOXX® Europe 600

Telecommunications, 31. prosinca 2022. – 31. prosinca 2023.

Crobex STOXX® Europe 600 Telecommunications

HT dionica

135

125

115

105

pro 22 sij 23 velj 23 ožu 23 tra 23 svi 23 lip 23 srp 23 kol 23 ruj 23 lis 23 stu 23 pro 23

S prometom od 30,4 milijuna eura, HT je bio jedna od najtrgo-

vanijih dionica na Zagrebačkoj burzi prema vrijednosti (2022.

godina: 53,2 milijuna eura).

Od inicijalne javne ponude u listopadu 2007. godine, dionicama

HT-a trguje se na Zagrebačkoj burzi, a na Londonskoj burzi trgo-

valo se globalnim potvrdama depozitara sve do ukidanja uvr-

štenja i prestanka opticaja GDR-ova na dan 6. listopada 2014.

godine. Dionice ostaju uvrštene i njima se nadalje trguje na Za-

grebačkoj burzi.

Politika dividendi

Politika dividendi Društva utvrđena je u prospektu za inicijalnu

javnu ponudu u listopadu 2007. godine i objavljena na internet-

skim stranicama Društva:

Bilo koja buduća dividenda, izglasana i isplaćena u odnosu na

bilo koju godinu, iznosit će od 50% do 100% raspodjeljive dobiti

Društva stečene u prethodnoj godini. Bilo koja godišnja dividen-

da ovisit će o ukupnom financijskom položaju Društva i njegovim

potrebama za radnim kapitalom u relevantnom razdoblju (uklju-

čivat će, ali ne i ograničeno na poslovne izglede Društva, potrebe

za novčanim sredstvima, financijske rezultate i druge čimbenike

uzimajući u obzir pitanja oporezivanja i regulatorna pitanja, prak-

se plaćanja drugih europskih telekomunikacijskih operatora, kao

i opću gospodarsku klimu).

10 11

Dividenda za financijsku godinu 2022.

Na dan 10. svibnja 2023. Glavna skupština Društva odobrila je

isplatu dividende dioničarima u iznosu od 1,10 eura po dionici.

1,10 eura po dionici isplaćeno je iz tekuće dobiti 2022. godine u

iznosu od 86.631.479,00 eura.

Iznos od 1,10 eura predstavljao je omjer isplate dividende u od-

nosu na ostvarenu dobit Društva od 93,9%. Dividenda je isplaće-

na u svibnju 2023. godine.

Na kraju 2023. godine to je predstavljalo dividendni prinos od

4,0% na HT-ovu zadnju cijenu dionice od 27,30 eura.

Prijedlog dividende za financijsku godinu 2023.

Od 2015. godine, HT najavljuje ciljanu minimalnu dividendu za

svaku godinu, a na počeku te godine, unutar raspona utvrđenog

u politici dividende tj. od 50% do 100% raspodjeljive neto dobi-

ti Društva, ovisno o ukupnoj financijskoj poziciji i potrebama za

obrtnim kapitalom.

U skladu s tom obvezom, HT je u ožujku 2023. godine objavio

da očekuje isplatu minimalne dividende od 0,8 eura po dionici iz

neto dobiti poslovne godine 2023.

Uprava i Nadzorni odbor Hrvatskog Telekoma d.d. predlažu Glav-

noj skupštini Društva raspodjelu neto dobiti iz 2023. godine, na

način da se dio neto dobiti u iznosu od 119.340.000,00 eura upo-

trijebi za isplatu dividende dioničarima, u iznosu od 1,53 eura po

dionici, a preostali dio neto dobiti u iznosu od 5.821.197,98 eura

raspodijeli u zadržanu dobit.

Glavna skupština planira se sazvati za 8. svibnja 2024. godine. U

skladu s prijedlogom, gore navedena dividenda planira se ispla-

titi 20. svibnja 2024. svim dioničarima koji su upisani u depozi-

toriju Središnjeg klirinškog depozitarnog društva (SKDD) na dan

13. svibnja 2024. (record date). Datum od kojega bi se trgovalo

dionicom društva bez prava na isplatu dividende je 10. svibnja

2024. (ex date).

Prijedlog dividende za financijsku godinu 2024.

Za 2024. godinu Uprava trenutno očekuje isplatu dividende u

iznosu od minimalno 0,80 eura po dionici.

Program otkupa vlastitih dionica

Aktualni Program otkupa vlastitih dionica („Program“) Uprava je

pokrenula 28. travnja 2021. godine, sukladno ovlaštenju Glavne

skupštine od 23. travnja 2021., s početkom od 29. travnja 2021.

te trajanjem do 22. travnja 2026. godine. Najveći broj dionica

koji se namjerava steći ovim Programom jest 3.000.000, dok je

najviši novčani iznos dodijeljen Programu 79.633.685,05 eura.

Svrha Programa jest povući dionice bez nominalnog iznosa bez

smanjenja temeljnog kapitala, sukladno članku 352. stavak 3.

točka 3. Zakona o trgovačkim društvima, u kojem slučaju dolazi

do povećavanja udjela preostalih dionica u temeljnom kapitalu,

te u manjem dijelu ponuditi da ih steknu zaposlenici u Društvu.

Tijekom 2023. godine, Društvo je na Zagrebačkoj burzi kupi-

lo ukupno 808.252 vlastite dionice, koje čine 1,03% temeljnog

kapitala. Za navedeno stjecanje u 2023. godini Društvo je dalo

protuvrijednost u iznosu od 21.190.432,43 eura. Na dan 31. pro-

sinca 2023. Društvo drži ukupno 811.054 vlastite dionice, knji-

govodstvene vrijednosti od 21.226.327,66 eura, što čini 1,03%

temeljnog kapitala.

U prosincu 2023. godine Društvo je povuklo 775.842 vlastite

dionice čime se ukupan broj dionica smanjio na 78.000.000 di-

onica.

Struktura dioničara na dan 31. prosinca 2023.

Deutsche Telekom Europe B.V. 53,0%

Fond hrvatskih branitelja 6,9%

Centar za restrukturiranje i prodaju

(CERP)/Republika Hrvatska

2,7%

Privatni i drugi institucionalni investitori 37,4%

Ukupan broj izdanih dionica: 78.775.842

Struktura dioničara na dan 2. siječnja 2024.

Deutsche Telekom Europe B.V. 53,5%

Fond hrvatskih branitelja 7,0%

Centar za restrukturiranje i prodaju

(CERP)/Republika Hrvatska

2,7%

Privatni i drugi institucionalni investitori 36,8%

Ukupan broj izdanih dionica: 78.000.000

Deutsche Telekom Europe B.V., većinski vlasnik HT-a, je u kraj-

njem vlasništvu Deutsche Telekoma AG.

Među privatnim i institucionalnim ulagateljima kao ulagatelj s

najvećim vlasničkim udjelom nalaze se Raiffeisen mirovinski fon-

dovi koji posjeduju 11,2% dionica Društva.

Financijski kalendar

Datum

Objava nerevidiranih rezultata za

četvrto tromjesečje i cijelu 2023.

godinu

23. veljače, 2024.

Objava revidiranih rezultata za cijelu

2023. godinu

Prijedlog upotrebe dobiti

20. ožujka, 2024.

Objava rezultata za prvo tromjesečje

2024.

29. travnja, 2024.

UVOD INFORMACIJE ZA INVESTITORE

Glavna skupština Društva 08. svibnja, 2024.

Objava rezultata za šest mjeseci 2024. 26. srpnja, 2024.

Objava rezultata za devet mjeseci

2024.

31. listopada, 2024.

Navedeni su datumi podložni promjeni.

Opće informacije o dionicama

ISIN dionice: HRHT00RA0005

Oznaka dionice kod Zagrebačke burze: HT

Oznaka dionice kod SKDD: HT-R-A

Reuters: HT.ZA

Bloomberg: HT CZ

Rod: Redovna dionica

Nominalni iznos:

Bez nominalnog

iznosa

Odnosi s investitorima

Hrvatski Telekom d.d.

Radnička cesta 21

10000 Zagreb

Tel.: +385 1 49 11080, +385 1 49 11114

Fax: +385 1 49 12012

E-mail: ir@t.ht.hr

UVOD INFORMACIJE ZA INVESTITORE

12 13

KONSTANTINOS NEMPIS

Predsjednik Uprave (CEO)

Konstantinos Nempis obnaša dužnost predsjednika Uprave Hr-

vatskog Telekoma od 1. travnja 2019.

Posjeduje više od 20 godina iskustva u telekomunikacijskoj in-

dustriji tijekom kojih je vodio nacionalne i međunarodne timove

u Vodafoneu u Grčkoj i u središnjici, te u OTE Grupi u Grčkoj, gdje

je obnašao poziciju glavnog komercijalnog direktora za privatne

korisnike.

Konstantinos Nempis je podnio ostavku na sjednici Nadzornog

odbora održanoj 14. prosinca 2023. i s 1. srpnja 2024. godine

prestaje obnašati funkciju predsjednika Uprave Hrvatskog Te-

lekoma, te preuzima funkciju predsjednika Uprave OTE grupe u

Grčkoj.

UPRAVA

MATIJA KOVAČEVIĆ

Član Uprave i glavni direktor za financije (CFO)

Matija Kovačević funkciju člana Uprave i glavnog financijskog

direktora Hrvatskog Telekoma obnaša od 1. kolovoza 2022. godi-

ne. Zadužen je za područje financija, interne revizije, upravljanje

rizicima, nabave i nekretnina te transformaciju poslovanja.

Tijekom karijere obnašao je više menadžerskih funkcija u Hrvat-

skom Telekomu i Deutsche Telekom grupi, gdje je stekao značajno

međunarodno iskustvo. Bio je nadležan za financijsko i poslovno

upravljanje podružnicama Deutsche Telekoma na jugoistoku Eu-

rope, vodio je projekte transformacije i promjene operativnih mo-

dela, kao i kontroling europske središnjice u Deutsche Telekomu.

Obnaša i funkciju člana odbora direktora Crnogorskog Telekoma.

UVOD UPRAVA UVOD UPRAVA

MARIJANA BAČIĆ

Članica Uprave i glavna operativna

direktorica za poslovne korisnike (COOB)

Marijana Bačić je od 1. rujna 2022. godine članica Uprave i glavna

operativna direktorica za poslovne korisnike, zadužena za prodaju,

marketing, korisničke i tehničke usluge poslovnim korisnicima i ICT

poslovanje.

Tijekom svoje dvadesetogodišnje karijere u Hrvatskom Telekomu

imala je značajnu ulogu u radu s ključnim poslovnim korisnicima

kompanije, kao i u razvoju inovativnih proizvoda i rješenja Hrvat-

skog Telekoma koja su unaprijedila poslovanje poduzeća svih ve-

ličina te je sudjelovala u kreiranju i implementaciji sinergije ICT

poslovanja unutar HT Grupe.

NATAŠA RAPAIĆ

Članica Uprave i glavna operativna

direktorica za privatne korisnike (COOR)

Nataša Rapaić od 1. veljače 2013. godine obnaša dužnost članice

Uprave i glavne operativne direktorice za privatne korisnike, zadu-

žena za prodaju, marketing, korisničke i tehničke usluge privatnim

korisnicima. Prethodno je bila na nekoliko viših rukovodećih pozici-

ja unutar Hrvatski Telekom Grupe, kojoj se pridružila 2003. godine.

Tijekom svoje karijere bila je ekonomska analitičarka u Ekonom-

skom uredu pri Veleposlanstvu Španjolske, financijska analitičarka

u investicijskom odjelu banke Grupo Caixa Galicia, te konzultant u

madridskom uredu Europraxis Consulting na projektima Telefóni-

ca Móviles.

Odlukom Nadzornog odbora od 14. prosinca 2023. godine Nataša

Rapaić imenovana je predsjednicom Uprave Hrvatskog Telekoma,

a dužnost će preuzeti 1. srpnja 2024. godine.

14 15

IVAN BARTULOVIĆ

Član Uprave i glavni direktor za ljudske

resurse (CHRO)

Ivan Bartulović je član Uprave i glavni direktor za ljudske resur-

se Hrvatskog Telekoma od 2019. godine. Zadužen je za strateško

upravljanje transformacijom i planiranje ljudskih resursa što je

rezultiralo najvećim zadovoljstvom i angažmanom zaposlenika u

povijesti kompanije.

Prije dolaska u Hrvatski Telekom obnašao je više rukovodećih pozi-

cija u Intesa Sanpaolo banci, CEMEX Grupi i A1 Grupi, a u dvije po-

tonje kompanije bio je nadležan za strateško upravljanje ljudskim

resursima za više zemalja.

Član je Upravnog vijeća Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi

razvoj.

BORIS DRILO

Član Uprave i glavni direktor za tehniku i

informacijske tehnologije (CTIO)

Boris Drilo od 2017. godine obnaša funkciju člana Uprave i glavnog

direktora za tehniku i informacijske tehnologije. Zadužen je za ra-

zvoj, implementaciju i operacije tehnoloških platformi Hrvatskog

Telekoma, uključujući pokretnu, nepokretnu mrežu te IT i poslovne

sustave.

Prethodno je obnašao dužnost direktora sektora upravljanja arhi-

tekturom, strategijom i investicijama unutar tehničkih funkcijau

Hrvatskom Telekomu, te člana Uprave zaduženog za tehnologiju i

IT u Iskon Internet d.d., društvu u potpunom vlasništvu HT-a.

U Hrvatski Telekom je došao 2012. godine iz Ericsson grupe, gdje

je 12 godina radio na stručnim i rukovodećim pozicijama u razvoju i

primjeni telekomunikacijskih mreža i novih tehnologija.

Obnaša i funkciju člana Izvršnog odbora Hrvatske udruge poslo-

davaca

UVOD UPRAVA

SINIŠA ĐURANOVIĆ

Član Uprave i glavni direktor za korporativne

poslove (CCO)

Siniša Đuranović član je Uprave i glavni direktor za korporativne

poslove od prosinca 2022. godine. Zadužen je za koordiniranje

i upravljanje korporativnim poslovima u područjima strategije,

spajanja i preuzimanja (M&A) i održivog poslovanja (ESG), prav-

nih i regulatornih poslova, veleprodaje, elektroničke komunika-

cijske infrastrukture, transformacije poslovanja, T-Portala te me-

dijskih i digitalnih usluga.

Tijekom karijere u Hrvatskom Telekomu, koja je započela 2000.

godine, njegove odgovornosti obuhvaćale su vođenje regula-

tornih i pravnih odjela te strateških projekata HT-a i članica HT

Grupe u Hrvatskoj i regiji.

Obnaša i funkcije Predsjednika odbora direktora Crnogorskog

Telekoma, člana Uprave društva HT holding d.o.o., člana Nadzor-

nog odbora JP Hrvatske Telekomunikacije d.d. Mostar te zamje-

nika predsjednika ICT Udruge pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca.

Diplomirao je na Pravnom fakultetu u Zagrebu te je završio MBA

studij na IEDC Bled Business School of Management.

UVOD UPRAVA

16 17

UVOD UPRAVA

ne. Share Matching Plan je obavezan za predsjednika Uprave, a

dobrovoljan za članove Uprave.

Plan dodjele vlastitih HT dionica (PDD).

U 2021. godini je pokrenut Plan dodjele vlastitih HT dionica

(PDD). Plan dodjele vlastitih HT dionica (PDD) dobrovoljni je

instrument kompenzacije na temelju kojega član Uprave ima

mogućnost izabrati dodjelu dionica HT-a umjesto isplate odre-

đenog postotka kratkoročne stimulacije (STI) ostvarene za pret-

hodnu godinu. Sudionici PDD-a ostvaruju pravo na bonus dio-

nice u omjeru 7 dodijeljenih dionica iz STI-a: 1 bonus dionica, a

sve dionice moraju zadržati u neprekinutom razdoblju od jedne

godine ("razdoblje zabrane raspolaganja dionicama”).

U sklopu Plana dodjele vlastitih dionica za rukovoditelje za

2023., članovima Uprave su prenesene dionice HT-a, kako slijedi:

• Predsjednik Uprave i glavni direktor, gospodin Konstanti-

nos Nempis, stekao je 1.716 dionica

• Članica Uprave i glavna operativna direktorica za privatne

korisnike (COO Residential), gospođa Nataša Rapaić, ste-

kla je 779 dionica

• Član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske teh-

nologije (CTIO), gospodin Boris Drilo, stekao je 312 dionica

• Član Uprave i glavni direktor za ljudske resurse (CHRO),

gospodin Ivan Bartulović, stekao je 522 dionice

• Član Uprave i glavni direktor za financije (CFO), gospodin

Matija Kovačević stekao je 352 dionice

• Članica Uprave i glavna operativna direktorica za poslovne

korisnike (COO Business), gospođa Marijana Bačić stekla

je 195 dionica

• Član Uprave i glavni direktor za korporativne poslove

(CCO), gospodin Siniša Đuranović, stekao je 504 dionice

EU Game Changer

Poticajni program EU Game Changer je uveden u 2022. s ciljem

poticanja najviših rukovoditelja na poboljšanje usmjerenosti na

korisnike i profitabilnost Društva. EU Game Changer obuhvaća

razdoblje od 1. siječnja 2022. do 31. prosinca 2025. s godišnjim

ratama isplate. Stvarna isplata određuje se prema skupini sudi-

onika, uzastopnoj godini prekoračenja ostvarenja i prosječnom

ostvarenju ciljanog KPI-a za promatranu plansku godinu.

Naknade isplaćene članovima Uprave u 2023.

godini

Konstantinosu Nempisu, predsjedniku Uprave i glavnom direk-

toru, isplaćena je u 2023. godini fiksna i varijabilna plaća, kao

i dugoročni plan nagrađivanja LTIP 2019 i EU Game Changer u

bruto iznosu od 893.036 eura. Dodatne pogodnosti iznosile su

164.238 eura.

Nataši Rapaić, članici Uprave i glavnoj operativnoj direktorici za

privatne korisnike, isplaćena je u 2023. godini fiksna i varijabilna

plaća, kao i dugoročni plan nagrađivanja LTIP 2019 i EU Game

Naknade Upravi

Naknade i vrednovanje rada Uprave provode se u skladu s Politi-

kom primitaka za članove Uprave odobrenoj na Glavnoj skupšti-

ni Društva 10. svibnja 2023. godine. Od 2020. godine, Društvo

jednom godišnje Glavnoj Skupštini podnosi Izvješće o primicima

isplaćenima članovima Uprave i Nadzornog odbora u prethod-

noj godini. Politika primitaka i gore navedeno Izvješće (objavlju-

je se zajedno sa pozivom na Glavnu Skupštinu) dostupni su na

internetskim stranicama Društva, na sljedećoj poveznici https://

www.t.ht.hr/odnosi-s-investitorima/revidinirana-financijska-iz-

vjesca-o-primicima u razdoblju od deset godina od usvajanja.

Stoga se u okviru Godišnjeg izvješća daje skraćeni prikaz politika

primitaka i izvršenih isplata u 2023. godini članovima Uprave i

Nadzornog odbora.

Godišnja ciljana plaća članova Uprave sastoji se od fiksne osnov-

ne godišnje plaće i varijabilnog dijela koji ovisi o učinku, takozva-

ne kratkoročne stimulacije (Short Term incentive – STI). STI-jem

se nagrađuje ostvarenje kolektivnih ciljeva tijekom razdoblja od

godinu dana.

Sustav nagrađivanja uključuje i dugoročne elemente naknada,

dugoročnu stimulaciju (Long-Term Incentive – LTI), poticajni pro-

gram EU Game Changer, te plan dodjele bonus dionica (Share

Matching Plan – SMP) koji se može dodijeliti dodatno uz ciljanu

plaću kao dobrovoljni dugoročni instrument kompenzacije, do-

puštajući sudjelovanje samo ako su ostvareni ciljevi iz kratkoroč-

nog plana stimulacije u visini od najmanje 100%. Obavezni pre-

duvjet za sudjelovanje u SMP-u je da član Uprave ulaže u dionice

iz navedenog plana.

Dodatno, za priznavanje izuzetnog osobnog učinka i osobnih po-

stignuća, Nadzorni odbor ima mogućnost dodjele Spot bonusa

(bonusa koji se dodjeljuje odmah po ostvarenju postignuća) kao

jednokratne isplate unutar jedne kalendarske godine.

Individualni kompenzacijski paketi mogu uključivati i druge po-

godnosti: službeno vozilo, naknada za troškove smještaja, uplate

u dobrovoljni mirovinski fond, školarine za djecu, ostale nenov-

čane pogodnosti i usluge, ovisno o individualnim prilikama po-

jedinca.

Dugoročni planovi nagrađivanja managera

Na razini HT Grupe aktivni su dugoročni planovi nagrađivanja

(LTI) uvedeni 2020, 2021, 2022. i 2023. godine.

LTI 2019 je istekao je na dan 31. prosinca 2022. godine, te je Nad-

zorni odbor utvrdio ukupno ostvarenje ciljeva, a sudionicima pla-

na su u lipnju 2023. godine isplaćene nagrade u ukupnom bruto

iznosu od 796.437 eura.

LTI pokrenut 2023. obuhvaća razdoblje od 1. siječnja 2023. do 31.

prosinca 2026.

U 2023. godini aktivan je Share Matching Plan (SMP), plan do-

djele bonus dionica za menadžere. Trajanje SMP-a za 2023.

obuhvaća razdoblje od 1. srpnja 2023. do 30. lipnja 2027. godi-

UVOD UPRAVA

Changer u bruto iznosu od 521.901 eura. Dodatne pogodnosti

iznosile su 5.267 eura bruto.

Ivanu Bartuloviću, članu Uprave i glavnom direktoru za ljudske

resurse, isplaćena je u 2023. godini fiksna i varijabilna plaća, kao

i dugoročni plan nagrađivanja LTIP 2019 i EU Game Changer u

bruto iznosu od 367.570 eura. Dodatne pogodnosti iznosile su

7.082 eura bruto.

Borisu Drilu, članu Uprave i glavnom direktoru za tehniku i in-

formacijske tehnologije, isplaćena je u 2023. godini fiksna i va-

rijabilna plaća kao i dugoročni plan nagrađivanja LTIP 2019 i EU

Game Changer u bruto iznosu od 436.393 eura. Dodatne pogod-

nosti iznosile su 7.289 eura bruto.

Matiji Kovačeviću, članu Uprave i glavnom direktoru za financije

od 1. kolovoza 2022., isplaćena je u 2023. godini fiksna i varija-

bilna plaća u bruto iznosu od 192.475 eura. Dodatne pogodnosti

iznosile su 8.391 eura bruto.

Marijani Bačić, članici Uprave i glavnoj operativnoj direktorici za

poslovne korisnike od 1. rujna 2022., isplaćena je u 2023. godini

fiksna i varijabilna plaća u bruto iznosu od 171.986 eura. Dodatne

pogodnosti iznosile su 8.739 eura bruto.

Siniša Đuranović, članu Uprave i glavnim direktorom za korpora-

tivne poslove od 8. prosinca 2022., isplaćena je u 2023. godini

fiksna i varijabilna plaća u bruto iznosu od 152.497 eura. Dodatne

pogodnosti iznosile su 8.461 eura bruto.

Danielu Dariusu Denisu Daubu, članu Uprave i glavnom direktoru

za financije do 31. srpnja 2022., isplaćena je u 2023. godini vari-

jabilna plaća kao i dugoročni plan nagrađivanja LTIP 2019 i EU

Game Changer u bruto iznosu od 165.296 eura. Dodatne pogod-

nosti iznosile su 72.908 eura bruto.

Saši Kramaru, članu Uprave i glavnom operativnom direktoru za

poslovne korisnike do 1. siječnja 2020., isplaćena je u 2023. go-

dini nagrada prema dugoročnom planu nagrađivanja LTIP 2019

u bruto iznosu od 22.249 eura. S ovom isplatom, izvršene su sve

obveze prema Saši Kramaru temeljem članstva u Upravi Društva.

18 19

UVOD NADZORNI ODBOR

NADZORNI ODBOR

Naknade Nadzornom odboru

Naknade za rad članova Nadzornog odbora HT-a odobrene su Od-

lukom Glavne skupštine o primicima članova Nadzornog odbora

od 20. srpnja 2020.

Društvo je utvrdilo da predsjednik Nadzornog odbora prima na-

knadu u iznosu od 1,5 prosječne neto plaće zaposlenika Društva

isplaćene u prethodnom mjesecu. Naknada zamjeniku predsjedni-

ka iznosi 1,25 prosječne neto plaće zaposlenika Društva isplaćene

u prethodnom mjesecu, dok drugi članovi Nadzornog odbora pri-

maju naknadu u iznosu od jedne prosječne neto plaće zaposlenika

Društva isplaćene u prethodnom mjesecu. Član Nadzornog odbo-

ra koji je istovremeno predsjednik Revizijskog odbora Nadzornog

odbora prima naknadu od 1,5 prosječne mjesečne neto plaće

zaposlenika Društva isplaćene u prethodnom mjesecu. Član Nad-

zornog odbora koji je istodobno i član jednog odbora ili komisije

Nadzornog odbora prima naknadu u iznosu od 1,25 prosječne mje-

sečne neto plaće zaposlenika Društva isplaćene u prethodnom

mjesecu. Član Nadzornog odbora koji je istodobno član dvaju ili

više odbora ili komisija Nadzornog odbora prima naknadu u iznosu

od 1,5 prosječne neto plaće zaposlenika Društva isplaćene u pret-

hodnom mjesecu. Sukladno politici DT AG-a, predstavnici DT AG-a

ne dobivaju naknadu za članstvo u Nadzornom odboru.

Jonathan Richard Talbot predsjednik

do 30. listopada 2023. (predsjednik Odbora za transakcije

s povezanim stranama i predsjednik Odbora za naknade i

imenovanja)

Elvira Gonzalez Sevilla predsjednica

članica od 10. svibnja 2023.

predsjednica od 31. listopada 2023. (predsjednica Odbora za

naknade i imenovanja)

dr. sc. Ivica Mišetić zamjenik predsjednika

član od 21. travnja 2008. do 24. travnja 2020. (zamjenik

predsjednika od 8. svibnja 2008.);

od 20. srpnja 2020. (član Odbora za naknade i imenovanja)

Vesna Mamić

članica, predstavnica

radnika

od 1. siječnja 2016.

Dolly Predovic članica

od 29. travnja 2014. (članica Revizijskog odbora i članica

Odbora za transakcije s povezanim stranama)

Marc Stehle član od 16. prosinca 2015. (predsjednik Revizijskog odbora)

Eirini Nikolaidi članica

od 25. travnja 2016. do 24. travnja 2020.;

od 20. srpnja 2020. (članica Revizijskog odbora)

Prof. dr. sc. Gordan Gledec član

od 20. srpnja 2020. (član Odbora za transakcije s povezanim

stranama)

Jonathan Abrahamson član od 25. travnja 2022.

Naknade isplaćene pojedinačnim članovima Nadzornog odbora u 2023.:

Razdoblje u 2023. u kojem je isplaćena naknada

Od Do Bruto 1 (EUR)

Vesna Mamić članica 1. siječnja 31. prosinca 21.941

Dolly Predovic članica 1. siječnja 31. prosinca 31.431

Ivica Mišetić zamjenik predsjednika 1. siječnja 31. prosinca 32.912

Gordan Gledec član 1. siječnja 31. prosinca 21.941

Ukupno 108.225

IZJAVA O PRIMJENI KODEKSA

KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA

UVOD IZJAVA O PRIMJENI KODEKSA KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA

Hrvatski Telekom d.d. (u daljnjem tekstu: „HT“ ili „Društvo“), u

skladu sa člankom 250.b stavak 4. i 5. i člankom 272.p Zakona

o trgovačkim društvima («Narodne novine», broj 111/93, 34/99,

121/99, 52/00 – Odluka USRH, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09,

152/11 – pročišćeni tekst, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, 34/22,

114/22, 18/23 i 130/23), daje Izjavu o primjeni Kodeksa korpora-

tivnog upravljanja.

U 2023. godini Društvo je primjenjivalo Kodeks korporativnog

upravljanja usvojen od Hrvatske agencije za nadzor financijskih

usluga (HANFA) i Zagrebačke burze d.d. Zagreb, u primjeni od

1. siječnja 2020. godine, a objavljen je na internetskim stranica-

ma Burze (www.zse.hr) i na internetskim stranicama HANFA-e

(www.hanfa.hr).

Društvo se pridržava preporuka Kodeksa uz iznimku onih odredbi

čija primjena u danom trenutku nije praktična ili predviđena ob-

zirom na primjenjivi pravni okvir. Spomenute iznimke su sljedeće:

• Uprava Društva usvojila je slijedeće interne akte i o tome ured-

no informirala Nadzorni odbor (članci 6., 7., 58., 69. i 83. Kodek-

sa) te su objavljeni na mrežnim stranicama Društva:

• Kodeks ponašanja

• Politika sprječavanja korupcije i drugih sukoba interesa

• Smjernica za sprječavanje sukoba interesa

• Politika HT Grupe o korporativnoj odgovornosti

• Politika o odnosima sa zaposlenicima

• Socijalna povelja

S obzirom da usvajanje navedenih akata potpada pod vođe-

nje poslova Društva, nije predviđena suglasnost Nadzornog

odbora. U sklopu svojih aktivnosti nadzora nad vođenjem po-

slova Društva, Nadzorni odbor prima na znanje opća pitanja

koja spadaju u vođenje poslova te izdaje tzv. “Declaration of

review”. Društvo prati promjene pravnog okvira i planira raz-

matrati ubuduće uređenje pitanja odlučivanja sukladno pro-

mjenama primjenjivog pravnog okvira.

• Nadzorni odbor nije sastavljen većinom od neovisnih čla-

nova, no dva od devet članova su neovisni. Od njih ni jedan

nije predsjednik ili zamjenik predsjednika Nadzornog odbo-

ra (članak 22. Kodeksa).

• Odbor za naknade i imenovanja i Revizijski odbor nisu sa-

stavljeni većinom od nezavisnih članova Nadzornog odbora

(članak 27. Kodeksa). Jedan od tri člana Revizijskog odbora

je neovisni član dok Odbor za naknade i imenovanja nema

nijednog neovisnog člana. Većina članova Odbora za tran-

sakcije s povezanim osobama je neovisna.

• Društvo nije odredilo tajnika Društva (članak 33. Kodeksa).

HT je ustrojen po dualističkom modelu upravljanja, uz od-

vojene funkcije vođenja poslova i nadzora nad vođenjem

poslova, te je imenovan tajnik Uprave i tajnik Nadzornog

odbora.

• Nadzorni odbor nije ocijenio pojedinačne rezultate svojih

članova (članak 39. Kodeksa), no Nadzorni odbor je proveo

procjenu svoje učinkovitosti za poslovnu godinu 2023. U

skladu sa Zakonom o trgovačkim društvima Glavna skup-

ština odobrava način na koji su članovi Nadzornog odbora

nadzirali poslovanje Društva i obavljali ostale zadaće, kroz

davanje razrješnica za prethodnu poslovnu godinu. Ocje-

njivanje pojedinačnih rezultata planira se implementirati u

budućnosti, nakon analize organizacijskih preduvjeta.

• Internim aktima Društva nije predviđena zabrana da čla-

novi Uprave drže više od dvije pozicije u upravi ili nadzor-

nom odboru društava koja nisu dio HT Grupe (članak 47.

Kodeksa) već se primjenjuju odredbe Zakona o trgovačkim

društvima. Član Uprave HT-a ne smije biti član uprave ni

nadzornog odbora u društvu koje nije dio HT Grupe ako se

bavi poslovima iz istog predmeta poslovanja i u tržišnoj je

utakmici sa Društvom. Za ostala članstva potrebna je su-

glasnost Nadzornog odbora.

• Društvo nije ustanovilo formalne mehanizme koji manjin-

skim dioničarima osiguravaju mogućnost postavljanja pita-

nja izravno predsjedniku Uprave i predsjedniku Nadzornog

odbora (članak 76. Kodeksa). Budući da Društvo ima oko

150 tisuća dioničara, otvaranje ovakvog izravnog kanala

komunikacije dovelo bi do njihovog nepotrebnog optere-

ćenja. Društvo je uspostavilo mehanizme za postavljanje

pitanja dioničara putem e-mail adrese za investiture (ir@t.

ht.hr), uz mogućnost izravnog postavljanja pitanja Upravi i

Nadzornom odboru na Glavnoj skupštini.

• Društvo nije nakon održavanja Glavne skupštine na svojim

mrežnim stranicama učinilo dostupnima odgovore na pita-

nja postavljena na skupštini (članak 82. Kodeksa). Postav-

ljena pitanja i dani odgovori uključeni su u Zapisnik Glavne

skupštine koji je javno dostupan u sudskom registru. Druš-

tvo će razmotriti buduću praktičnost ove opcije, unutar

primjenjivog pravnog okvira, to jest, Zakona o trgovačkim

društvima i Zakona o sudskom registru i Pravilnika o načinu

upisa u sudski registar.

• Prema Zakonu o trgovačkim društvima Nadzorni odbor je

isključivo nadležan za donošenje odluka iz svoje domene

a svrha njegovih odbora je davanje preporuka i prijedloga,

sukladno primjenjivom pravnom okviru. Stoga nije predvi-

đeno izravno komuniciranje predsjednika odbora Nadzor-

nog odbora s dionicima, kao što su korisnici, dobavljači i dr.

(članak 87. Kodeksa).

Unutarnji nadzor i upravljanje rizicima

Glavne odgovornosti Revizijskog odbora Nadzornog odbora su

priprema i nadzor provedbe odluka Nadzornog odbora vezano

uz kontroling, podnošenje izvješća i reviziju unutar HT-a d.d. i HT

Grupe. Revizijski odbor nadgleda provođenje revizija u Društvu

(unutarnjih i vanjskih), raspravlja o određenim pitanjima na koje

ga upozore revizori ili Rukovodstvo te savjetuje Nadzorni odbor.

Revizijski odbor odgovoran je za osiguravanje objektivnosti i vje-

rodostojnosti informacija i izvješća koja se podnose Nadzornom

odboru.

Revizijski odbor ovlašten je:

• tražiti potrebne informacije i ostalu dokumentaciju od stra-

ne menadžmenta i viših rukovoditelja u Društvu te vanjskih

suradnika;

• sudjelovati na sastancima koji se održavaju u Društvu, a koji

se odnose na pitanja koja su u djelokrugu aktivnosti i odgo-

vornosti Revizorskog odbora;

• imenovati savjetnike Revizorskog odbora na stalnoj osnovi ili

20 21

od slučaja do slučaja, ako bude potrebno;

• pribaviti, na trošak Društva, vanjske pravne ili druge neovi-

sne stručne savjete o bilo kojem pitanju iz njegova djelokru-

ga, ukoliko je takav savjet potreban radi ispunjenja djelokru-

ga aktivnosti i odgovornosti Revizorskog odbora.

Korporativna unutarnja revizija Društva izvršava funkciju ne-

ovisne revizije i kontrole u ime Uprave Društva i informira me-

nadžere kroz sveobuhvatna izvješća o provedenoj reviziji (nalazi

i prijedlozi poboljšanja). U srpnju 2017. godine Uprava je usvojila

ažuriranu Povelju unutarnje revizije, strateški dokument za pro-

vođenje unutarnje revizije koji definira okvir rada i glavna načela

koja se koriste u radu unutarnje revizije u HT-u d.d. i HT Grupi.

Daljnja ažuriranja Povelje unutarnje revizije su obavljena u svib-

nju 2018. godine i u veljači 2019. godine.

Glavni zadaci Unutarnje revizije, definirani Poveljom unutarnje

revizije, su procjenjivanje:

• je li identifikacija i upravljanje rizicima vezanim uz ostvarenje

strateških ciljeva HT-a d.d. i HT Grupe, odgovarajuća,

• jesu li aktivnosti službenika, direktora, zaposlenika i ugovor-

nih strana u skladu s politikama i procedurama HT-a d.d. i HT

Grupe kao i nadležnim zakonima, regulativom i standardima

upravljanja,

• jesu li rezultati aktivnosti ili programa u skladu s utvrđenim

ciljevima,

• izvršavaju li se aktivnosti ili programi učinkovito i djelotvorno,

• jesu li uspostavljeni procesi i sustavi koji omogućuju uskla-

đenosti s politikama, procedurama, zakonima i propisima

koji bi mogli značajno utjecati na HT d.d. i HT Grupu,

• jesu li informacije i sredstva koja se koriste za prepoznavanje,

mjerenje, analizu, klasifikaciju i prijavljivanje takvih podataka

pouzdana i imaju li integritet,

• stječu li se resursi i imovina na ekonomičan način, koriste li

se učinkovito i štite li se na odgovarajući način.

Ciljevi i politike upravljanja financijskim

rizikom

Grupa je izložena međunarodnim tržištima usluga. Kao posljedi-

ca toga, na Grupu mogu utjecati promjene u tečajevima stranih

valuta. Grupa također naplaćuje potraživanja od svojih korisnika

uz odgodu i izložena je riziku neplaćanja. Ovi značajni rizici zajed-

no s metodama koje se koriste za upravljanje tim rizicima detalj-

no su opisani u Bilješkama uz konsolidirane financijske izvještaje

(Bilješka 41. Ciljevi i politike upravljanja financijskim rizikom).

Značajni imatelji dionica u društvu

Na dan davanja ove izjave značajni imatelji dionica u Društvu su

kako slijedi:

• Većinski vlasnik je Deutsche Telekom Europe B.V. s udjelom

od 53,5 posto (Deutsche Telekom Europe B.V. je društvo u

stopostotnom vlasništvu Deutsche Telekom Europe Holding

B.V. čiji je stopostotni vlasnik Deutsche Telekom Europe Hol-

ding GmbH (prethodnog naziva T-Mobile Global Holding Nr.

2 GmbH). Deutsche Telekom Europe Holding GmbH je u sto-

postotnom vlasništvu Deutsche Telekoma AG.).

• Fond hrvatskih branitelja iz domovinskog rata posjeduje 7,0

posto dionica Društva.

• Centar za restrukturiranje i prodaju – CERP Republike Hrvat-

ske (pravni slijednik Agencije za upravljanje državnom imovi-

nom) posjeduje 2,7 posto dionica Društva.

• Preostalih 36,8 posto dionica je u vlasništvu građana Repu-

blike Hrvatske, domaćih i stranih institucionalnih ulagatelja.

Među privatnim i institucionalnim ulagateljima kao ulagatelji s

najvećim vlasničkim udjelom nalaze se Raiffeisen mirovinski fon-

dovi koji posjeduju 11,2 posto dionica Društva.

Zadnje stanje deset najvećih dioničara Društva može se pronaći

na internetskim stranicama Središnjeg Klirinškog Depozitarnog

Društva (u pretraživač potrebno upisati oznaku HT-R-A).

G. Konstantinos Nempis, predsjednik Uprave Hrvatskog Tele-

koma d.d., posjeduje ukupno 6.409 dionica, gđa Nataša Rapa-

ić, članica Uprave Hrvatskog Telekoma d.d., posjeduje ukupno

2.337 dionica, g. Boris Drilo, član Uprave Hrvatskog Telekoma

d.d., posjeduje ukupno 1.242 dionice, g. Ivan Bartulović, član

Uprave Hrvatskog Telekoma d.d., posjeduje ukupno 1.257 dio-

nica, g. Matija Kovačević, član Uprave Hrvatskog Telekoma d.d.,

posjeduje ukupno 637 dionica, gđa Marijana Bačić, članica Upra-

ve Hrvatskog Telekoma d.d., posjeduje ukupno 615 dionica, g.

Siniša Đuranović, član Uprave Hrvatskog Telekoma d.d., posje-

duje ukupno 1.234 dionice i profesor dr.sc. Gordan Gledec, član

Nadzornog odbora Hrvatskog Telekoma d.d., posjeduje ukupno

63 dionice.

Imenovanje i djelovanje članova Uprave i

izmjena statuta

Članove Uprave i njezinog predsjednika imenuje i opoziva Nad-

zorni odbor. Njihov mandat traje najviše do pet godina nakon

čega mogu biti iznova imenovani. Uprava se sastoji od pet do

sedam članova. Trenutni sastav Uprave obuhvaća sedam po-

zicija: predsjednik Uprave i glavni direktor (CEO); član Uprave i

glavni direktor za financije (CFO); član Uprave i glavni operativni

direktor za privatne korisnike (COO Residential); član Uprave i

glavni operativni direktor za poslovne korisnike (COO Business);

član Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnolo-

gije (CTIO); član Uprave i glavni direktor za korporativne poslove

(CCO) i član Uprave i glavni direktor za ljudske resurse (CHRO).

Društvo pruža usluge nepokretne i pokretne telefonije te vele-

prodajne, internetske i podatkovne usluge, organizirano u dvije

poslovne jedinice, Poslovnu jedinicu za poslovne korisnike i Po-

slovnu jedinicu za privatne korisnike.

Za predlaganje Glavnoj skupštini izmjena Statuta, Upravi je po-

trebna prethodna suglasnost Nadzornog odbora.

Ovlasti članova Uprave

Prema Zakonu o trgovačkim društvima i Statutu Društva Uprava

vodi poslove na vlastitu odgovornost, pri tome je dužna i ovlašte-

na poduzimati sve radnje i donositi odluke koje smatra potreb-

nim za uspješno vođenje poslova Društva s tim da je za određena

pitanja i odluke potrebna suglasnost Nadzornog odbora.

Društvo mogu zastupati bilo koja dva člana Uprave zajedno.